公司为职工缴纳的五险包括：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

一、个人可以按比例缴纳五险一金吗

个人不可以按比例缴纳五险一金的，由用人单位缴纳。作为灵活人员，可以自行缴纳养老保险、失业保险和医疗保险，但不能缴纳生育保险、工伤保险和公积金。由于生育保险、工伤保险和公积金只能由用人单位支付。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

二、五险指的是哪五险？

五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。五险的缴纳额度以工资总额为基数：养老保险退休后可每月领取基本养老金；医疗保险可终身享受；工伤保险工作时发生事故可享受伤残待遇；失业保险被公司辞退可领取失业保险金；生育保险生育时所需资金从生育保险基金中支付。

三、五险一金住房公积金有多少钱一个月

五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。