这属于民事纠纷,警察不会立案处理。除非恶意欠薪,涉及金额巨大构成犯罪了,警察会处理。拖欠工资的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资。
一、老板拖欠工资不给怎么处理啊
老板托欠工资的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,也可以向当地的仲裁机构申请劳动仲裁。
如果拖欠工资老板打了欠条的,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。
二、恶意欠薪立案标准
一般情况下,恶意欠薪是指,用人单位恶意拖欠劳动者的工资。2022年恶意欠薪的立案标准是:当事人明明拥有向劳动者支付劳动报酬的能力,却用各种理由拒绝支付,并且涉及的金额数目较大为五千到五万元之间。通过政府等有关部门责令支付却依然不支付的行为,就属于恶意欠薪。用人单位恶意欠薪会受到法律的制裁。
三、要不到工资,哪里可以解决?
拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。
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