训诫的依据如下：1、当事人在该期限内提供证据确有困难的，可以向人民法院申请延长期限，人民法院根据当事人的申请适当延长。当事人逾期提供证据的，人民法院应当责令其说明理由；拒不说明理由或者理由不成立的，人民法院根据不同情形可以不予采纳该证据，或者采纳该证据但予以训诫、罚款；2、人民法院对违反法庭规则的人，可以予以训诫，责令退出法庭或者予以罚款、拘留；3、诉讼参与人和其他人应当遵守法庭规则。人民法院对违反法庭规则的人，可以予以训诫，责令退出法庭或者予以罚款、拘留。

警示训诫的保障措施

（一）加强领导。学院党委和纪监部门要把构建警示训诫防线工作作为一项政治任务，列入重要议事日程，主要领导亲自抓。纪委、监察室、组织部具体负责全院警示训诫防线建设工作的安排部署和组织实施。要充分发挥组织、人事、信访、审计、财务等部门和各党总支的作用，建立警示训诫防线工作长效机制。

（二）落实工作责任。纪委、监察室要有专人负责构建警示训诫防线日常工作，其主要职责是：收集掌握警示训诫线索的信息；提出警示训诫工作的意见；组织协调警示训诫工作的实施；做好监督整改工作；负责材料归档等。要把警示训诫防线工作与其它业务工作一起安排部署，一起检查考核。各党总支、各单位、各部门，发现警示训诫线索，要将信息及时报送纪委、监察室。

（三）把握好政策界限。在实施警示训诫工作过程中，既要防止把警示训诫与一般性思想教育混为一谈，克服违反程序、不讲原则、不敢批评的不良倾向，又要防止以警示训诫代替纪律处分、放松办案的错误倾向，维护党纪国法的严肃性。

（四）把握好工作原则。在实际工作中，一定要坚持实事求是、严肃慎重、治病救人和注重实效的原则，做到分析问题要准，批评教育要严，处理问题要细、要慎重。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十条（一）诉讼参与人和其他人应当遵守法庭规则。

（二）人民法院对违反法庭规则的人，可以予以训诫，责令退出法庭或者予以罚款、拘留。

（三）人民法院对哄闹、冲击法庭，侮辱、诽谤、威胁、殴打审判人员，严重扰乱法庭秩序的人，依法追究刑事责任；情节较轻的，予以罚款、拘留。

《中华人民共和国行政诉讼法》第五十九条诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重，予以训诫、责令具结悔过或者处一万元以下的罚款、十五日以下的拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）有义务协助调查、执行的人，对人民法院的协助调查决定、协助执行通知书，无故推拖、拒绝或者妨碍调查、执行的；

（二）伪造、隐藏、毁灭证据或者提供虚假证明材料，妨碍人民法院审理案件的；

（三）指使、贿买、胁迫他人作伪证或者威胁、阻止证人作证的；

（四）隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押、冻结的财产的；

（五）以欺骗、胁迫等非法手段使原告撤诉的；

（六）以暴力、威胁或者其他方法阻碍人民法院工作人员执行职务，或者以哄闹、冲击法庭等方法扰乱人民法院工作秩序的；

（七）对人民法院审判人员或者其他工作人员、诉讼参与人、协助调查和执行的人员恐吓、侮辱、诽谤、诬陷、殴打、围攻或者打击报复的。

《中华人民共和国民事诉讼法》第六十五条人民法院根据当事人的主张和案件审理情况，确定当事人应当提供的证据及其期限。当事人在该期限内提供证据确有困难的，可以向人民法院申请延长期限，人民法院根据当事人的申请适当延长。当事人逾期提供证据的，人民法院应当责令其说明理由；拒不说明理由或者理由不成立的，人民法院根据不同情形可以不予采纳该证据，或者采纳该证据但予以训诫、罚款。