1、自身条件优势

每个考生的资历不尽相同，像基层工作经验、党员身份、四项目人员、四六级等等这些都是除了专业和学历之外的一些“资本”。所以建议在报名时尽量报考条件限制多的职位，发挥自身资历优势条件，从根本源头减少竞争对手。

2、了解职位历年信息

对自己有意愿报考的职位，可以先查询这几个职位往年信息，如往年报考人数、最低进面分数线是多少等等。如果查完觉得以自己当前的水平可以一试的话，那就可以选择报考。如果往年分数线都跟自己差距太大那就慎重考虑一下。也不要光盯着一个职位，建议可以多选几个，多方面选择。

3、寻找冷门职位

无论是国考还是省考每年都有很多无人报考或者报考人数达不到比例而取消招录的职位，所谓热门职位无疑就是招录人数多、限制条件宽松、待遇丰厚、工作环境好等等，所以很多考生会报是理所当然的，好的职位报考人数肯定是很多的，所以就意味着报考这些岗位，上岸的机会也会很小;冷门职位可能报考条件苛刻或者是地区偏远等原因，导致报考人数少，如果你觉得只要是考生公务员就行，对其他别无要求，那这些冷门职位考上的几率会更大一点。敲黑板：注意冷门职位不一定就代表没有发展前景，所以是一把“双刃剑”，建议如果想报就多调查搜集资料。

4、其他因素

很多考生都知道国考是没有户籍限制的，但是国考是每个省份都有招录，所以考生在报考时要考虑一下地域因素，想好自己想在哪个城市工作，报考时要看看自己报考职位的工作地点，是不是自己想去的。不要等考上了觉得这不好那不好的，最后不去入职。