未婚先孕不违法的。我国法律并没有强制性规定。虽然未婚先孕不违法，但是未婚先孕牵涉到许多问题，例如社会抚养费、孩子的户口、孩子的抚养等，建议双方可以尽快办理结婚登记，保护孩子及女方的合法权益。

一、未婚先孕单位是否可以解除劳动合同

未婚先孕用人单位是不能解除劳动合同的。

我国法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位是不能够解除劳动合同的，否则，是违法行为，劳动者可以要求单位支付经济补偿。因此，用人单位以未婚先孕辞退员工的做法是违法的。

二、流产后不同意怀孕怎么办

是否生育是当事人的自由法律不能过分干预。在未婚先孕的情形下，如果女方因为做人工流产而花费的医疗费，因为与男方有因果关系，可要求男方分担；另一方面，如果女方担心做人工流产而导致不孕，可以选择将孩子生产，孩子出生后的抚养费，男方在不直接抚养孩子情况下，只要女方要求，男方均应承担孩子的抚养费。

若因为第三者怀孕导致夫妻感情破裂离婚的，可以要求过错方给予离婚损害赔偿，或者告第三者重婚罪。

三、结婚证跟领准生证有关吗

一般情况下，办理准生证需要提供结婚证、身份证、户口本以及怀孕的医院诊断证明到计生部门办理准生证，因此结婚证与准生证客观上是有关联的；但是，如果是未婚先孕的情况下要办理准生证则需要注意如下几点：1、如果无法提供父亲与婴儿的亲子鉴定书的，经婴儿母亲签字同意，填写单亲证明，按照单亲办理，并且单亲婴儿只能随母亲姓氏。2、如果是初婚、未生育的，办理准生证非常方便，但是如果是再婚的，则必须先去办理准生证之后再生育，否则可能会面临高额的罚款。综上所述，为了不让孩子出生后没有户口也为了减少不必要的麻烦，建议办理好结婚证后再行办理准生证。