公司缴纳社保的比例：养老保险缴纳比例是24％，16％是由用人单位承担；医疗保险缴纳比例是12％，10％是由用人单位承担；失业保险缴纳比例是1％，0．8％是由用人单位承担的；工伤保险缴费比例是0．2％；生育保险缴费比例是0．8％。各地规定不同，具体比例可询问当地社会保险行政部门。

一、养老保险公司缴纳比例是多少

社保整体缴费比例：养老保险：单位每个月缴纳20％，个人缴纳8％；医疗保险：单位每个月缴纳8％，个人缴纳2％外加10块钱的大病统筹；失业保险：单位每个月缴纳2％，个人缴纳1％；工伤保险；单位每个月缴纳0．5％，个人不用缴费；生育保险：单位每个月缴纳0．8％，个人不用缴费；住房公积金：单位每个月缴纳8％，个人缴纳8％。

二、养老保险的主要类型

世界各地不同国家的养老保险制度分类如下：

1、储金型养老保险。储金型养老保险制度在一批新兴市场经济国家实行，以新加坡、智利等国家为代表，强调自我保障的原则，实行完全积累的基金模式，建立了不同类型的个人养老保险账户或公积金账户。

2、国家型养老保险。国家型养老保险制度曾经在大多数计划经济国家实行，以前苏联、东欧国家为代表。按照国家统包的原则，由用人单位缴费，国家统一组织实施，工人参与管理，待遇标准统一，保障水平较高。

3、传统型养老保险。传统型养老保险以美、德、法等发达市场经济国家为代表，贯彻选择性原则，即并不覆盖全体国民，而是选择一部分社会成员参加，强调待遇与工资收入及缴费（税）相关联，因此也可称为收入关联型养老保险。

4、福利型养老保险。福利型养老保险以英、澳、加、日等发达市场经济国家为代表，贯彻普惠制原则，基本养老保险覆盖全体国民，强调国民皆有年金，因此称为福利型或普惠制养老保险。

5、混合型养老保险。原来实行福利型养老保险的国家，如今大多已经或正在向一种混合型制度转轨。即福利型养老保险与收入关联型养老保险同时并存，共同构成第一支柱的基本养老保险。英国与加拿大就是这种。