不合理,治疗费由单位承担,有工伤保险的,单位垫付药费后通过工伤保险保险,没有工伤保险的,药费由单位承担。《工伤保险条例》有规定。
一、工伤能主张精神赔偿吗
是不能的。工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇。工伤保险赔偿是用人单位为其职工建立工伤保险关系,一旦发生工伤事故则由保险机构对受害人予以赔偿,用人单位不再承担工伤事故的民事赔偿责任。如果单位没有给职工缴纳工伤保险,单位也应当依照《工伤保险条例》的规定对职工进行赔偿。
二、自费工伤部分单位不报怎么办
按照工伤保险条例规定,参加工伤保险人员的治疗费由工伤基金支付。一般情况下,工伤治疗中一些费用工伤基金不予报销,主要原因是超过工伤基本药品目录用药,也就是超范围用药。如果是急诊或急救需要,可以由医院出具证明,工伤基金可以报销。
参加工伤保险后,用工单位基本上不再负担工伤人员的费用,按照工伤保险条例精神,用工单位也没有义务再负担工伤人员的治疗费用。但是,工伤者在住院期间,由于各种原因经常出现超范围用药的情况。如果是工伤人员和家属在已知是自费情况下并签字认可的,只能是自己承担。如果工伤人员和家属不知情,医院没有告知,可以找医院解决。
不过,也可以同单位协商,一些单位出于人道考虑,通常会给工伤人员酌情报销。
三、工伤能全额赔偿吗
单位是否要全额赔付医药费,要根据具体情况分析。
1、如果单位已经为工伤职工缴纳工伤保险的,则所支付的工伤医疗费用由工伤保险基金支付,单位不承担赔偿责任。
2、如果没有缴纳工伤保险的,则根据规定,应该由单位支付全部的工伤待遇(包括赔偿工伤医疗费用)。
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