职务侵占罪量刑的标准有：数额较大的，对行为人处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期或者无期徒刑，并处罚金。达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

职务侵占罪的构成要件包括：

1、本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员；

2、主观方面是出于直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的；

3、侵害的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权；

4、客观方面存在利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。

构成职务侵占罪的行为有：

1、股东侵占自己出资的公司、企业的财产；

2、将交付管理、经手、使用的财物据为己有；

3、本公司、企业人员互相勾结，监守自盗；

4、虚构事实，隐瞒真相，骗取本企业财物；

5、员工因为薪酬纠纷等原因而擅自截扣公司款项。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金

职务侵占罪量刑标准是什么？

职务侵占罪，是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。犯本罪的，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

最高人民法院《关于常见犯罪的量刑指导意见》

1．构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：

（1）达到数额较大起点的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。

（2）达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

2．在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。