因为公积金目前法律上没强制。但是某些地区的公积金条例规定要给员工缴纳的，如果条例规定了应该缴纳的地区的劳务派遣公司未给员工缴纳公积金，则属于违法。

一、公积金是必须缴纳的吗

我国有关法律，劳动者的公积金是国家强制缴纳的。用人单位在录用职工后，必须为劳动者缴纳公积金，且应该在被录用之日的三十天内，在住房公积金管理中心办理公积金的缴存登记。然后，携带住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理员工住房公积金账户的设立或转移手续。

二、私人老板不交五险一金咋办

私人老板不替员工缴纳五险的，员工可向社保机构或人动监察部门进行投诉，未缴纳“一金”中的公积金的，可向当地住房公积金管理部门举报，要求单位补缴。社保属于强制性的保险，任何企业公司都必须给入职的员工购买，企业公司应在员工入职后的一个月内缴纳。

三、劳务合同社保怎么交

签署劳务合同公司是不需要给员工缴纳社保的。因为劳务合同一般是临时的，类似承揽性质，签订劳务合同的双方不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者购买社保，否则，用人单位的行为就属于违法的行为，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉，举报。