《公司法》第一百四十七条规定:“有下列情形之一的,不得担任公司的董事、监事、高级管理人员:因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序,被判处刑罚,执行期满未逾五年,或者因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未逾五年;...”
一、职务侵占罪的认定是怎样的
(一)主体要求
为了与贪污罪相区别,职务侵占罪的犯罪主体是公司、企业或者其他单位的人员,而非国有单位、企业或者其他事业单位的人员,即不得是从事公务的人员。
(二)数额与量刑
职务侵占罪是数额犯,如果侵占的财产数额越大,可能面临的刑事处罚也就越重。根据最新司法解释,职务侵占罪中“数额较大”是指财产价值在六万元以上的,可能面临处5年以下有期徒刑或者拘役。职务侵占罪“数额巨大”是指财产价值在一百万元以上的,可能面临处5年以上的有期徒刑,可以并处没收财产。
二、职务侵占罪的从犯能缓刑吗
要看侵占的财产数额,数额巨大的一般就不行了,具体要看具体情况。在共同犯罪中的作用不同也会影响具体的量刑。
(一)缓刑的适用条件:
1、根据我国刑法典第72条、第74条的规定,适用一般缓刑必须具备下列条件:
(1)犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚。
(2)根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现,认为适用缓刑不致再危害社会。
(3)犯罪分子不是累犯。累犯屡教不改、主观恶性较深,有再犯之虞,适用缓刑难以防止其再犯新罪。
2、不适用缓刑情况
侵犯知识产权犯罪4种情形一般不适用缓刑
2007年4月5日,最高人民法院、最高人民检察院联合出台的新的知识产权刑事案件司法解释,对侵犯知识产权犯罪适用缓刑情形予以规范,以列举的方式进一步明确:四种情形一般不适用缓刑。
根据这一司法解释,侵犯知识产权犯罪,符合刑法规定的缓刑条件的,依法适用缓刑。但是,司法解释同时明确,有下列情形之一的,一般不适用缓刑:因侵犯知识产权被刑事处罚或者行政处罚后,再次侵犯知识产权构成犯罪的;不具有悔罪表现的;拒不交出违法所得的;其他不宜适用缓刑的情形。
累犯和犯罪集团的首要分子不适用缓刑
《中华人民共和国刑法》第74条规定:“对于累犯和犯罪集团的首要分子,不适用缓刑。
职务侵占罪是否判罚金
《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处5年以上的有期徒刑,可以并处没收财产。
因此,在对职务侵占罪的犯罪分子进行处罚的时候,是不会判处罚金的,但有可能并处没收财产。
(二)职务侵占罪立案标准是什么?
我国刑法第271条规定,“公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处5年以下有期徒刑或者拘役:数额巨大的,处5年以上有期徒刑,可以并处没收财产。”
同时,根据最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》。公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在5000元至1万元以上的应予追诉。这里的数额,应当以累计金额计算。
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