《公司法》第一百四十七条规定：“有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；．．．”

一、职务侵占罪的认定是怎样的

（一）主体要求

为了与贪污罪相区别，职务侵占罪的犯罪主体是公司、企业或者其他单位的人员，而非国有单位、企业或者其他事业单位的人员，即不得是从事公务的人员。

（二）数额与量刑

职务侵占罪是数额犯，如果侵占的财产数额越大，可能面临的刑事处罚也就越重。根据最新司法解释，职务侵占罪中“数额较大”是指财产价值在六万元以上的，可能面临处5年以下有期徒刑或者拘役。职务侵占罪“数额巨大”是指财产价值在一百万元以上的，可能面临处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。

二、职务侵占罪的从犯能缓刑吗

要看侵占的财产数额，数额巨大的一般就不行了，具体要看具体情况。在共同犯罪中的作用不同也会影响具体的量刑。

（一）缓刑的适用条件：

1、根据我国刑法典第72条、第74条的规定，适用一般缓刑必须具备下列条件：

（1）犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚。

（2）根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，认为适用缓刑不致再危害社会。

（3）犯罪分子不是累犯。累犯屡教不改、主观恶性较深，有再犯之虞，适用缓刑难以防止其再犯新罪。

2、不适用缓刑情况

侵犯知识产权犯罪4种情形一般不适用缓刑

2007年4月5日，最高人民法院、最高人民检察院联合出台的新的知识产权刑事案件司法解释，对侵犯知识产权犯罪适用缓刑情形予以规范，以列举的方式进一步明确：四种情形一般不适用缓刑。

根据这一司法解释，侵犯知识产权犯罪，符合刑法规定的缓刑条件的，依法适用缓刑。但是，司法解释同时明确，有下列情形之一的，一般不适用缓刑：因侵犯知识产权被刑事处罚或者行政处罚后，再次侵犯知识产权构成犯罪的；不具有悔罪表现的；拒不交出违法所得的；其他不宜适用缓刑的情形。

累犯和犯罪集团的首要分子不适用缓刑

《中华人民共和国刑法》第74条规定：“对于累犯和犯罪集团的首要分子，不适用缓刑。

职务侵占罪是否判罚金

《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，处5年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。

因此，在对职务侵占罪的犯罪分子进行处罚的时候，是不会判处罚金的，但有可能并处没收财产。

（二）职务侵占罪立案标准是什么？

我国刑法第271条规定，“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役：数额巨大的，处5年以上有期徒刑，可以并处没收财产。”

同时，根据最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在5000元至1万元以上的应予追诉。这里的数额，应当以累计金额计算。