单位缴社保和自己缴社保的差别
一、缴纳的项目和比例不同:
单位缴社保包含的项目有:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
单位和个人缴纳的比例分别是(由于各地缴费比例标准不同,以北京为例):
养老保险:单位缴纳比例19%,个人缴纳比例8%
医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%+3元大病统筹
失业保险:单位缴纳比例0.8%,个人缴纳比例0.2%
工伤保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费
生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费
个人缴社保(特指有城镇户籍的居民)的项目有:养老保险和医疗保险。其他三险个人无法自己缴纳。
在缴纳金额上,要视不同地区的相关政策而定。
二、退休时间不同:
女性参保人员退休领取养老金的年龄有差别:
单位的女干部55岁,女工人50岁;个人缴费的如果曾经在单位缴纳社保累计满10年、到退休年龄累计缴费满15年的,可以50岁退休;否则都要55岁退休(特殊工种除外)
男性参保人员退休领取养老金的年龄,不管是单位还是个人缴社保,都是60岁。
三、养老保险领取待遇不同:
通过单位缴社保参加养老保险的个人,如果在到达法定退休年龄是累计缴费已满15年,即可按月领取养老金;如果未满15年,可以继续缴费直至缴满15年,再按月享受领取养老保险待遇。
个人缴社保无法缴纳失业险、工伤险和生育险,只能缴纳养老险和医疗险。个人参保大部分城市按年缴纳参保费,且属于自愿行为。相比单位缴社保,个人缴纳的保险费相对较低,享受的待遇也会较低。
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