职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。其刑罚如下：如果侵占的数额较大，则判处五年以下有期徒刑或拘役；如果侵占的数额巨大，则判处五年以上有期徒刑，并可以并处没收财产。

职务侵占罪的刑罚如下:如果侵占的数额较大,则判处五年以下有期徒刑或拘役;如果侵占的数额巨大,则判处五年以上有期徒刑,并可以并处没收财产。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

职 务 侵 占 罪 如 何 认 定 ？

职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。对于职务侵占罪的认定,需要考虑以下几个方面:

1. 行为人是否具有国家工作人员的身份。只有国家工作人员才能构成职务侵占罪。

2. 行为人是否具有占有本单位财物的主观故意。即行为人明知是本单位财物,仍将其占为己有,并具有占有财物的目的。

3. 行为人是否具有占有本单位财物的能力。即行为人具有支配本单位财物的能力,可以自由支配本单位财物。

4. 行为人是否具有非法占有本单位财物的目的。即行为人明知其占有的财物并非自己的,仍希望将其占为己有,并具有非法占有财物的目的。

5. 行为人占有的财物是否属于本单位财物。即行为人占有的财物是否是本单位所有的财物,如果是,则构成职务侵占罪。

职务侵占罪的认定需要考虑行为人的身份、主观故意、能力、目的以及占有的财物是否属于本单位财物等因素。如果行为人符合以上条件,则可以认定其构成职务侵占罪。

职务侵占罪是一种犯罪行为，其刑罚取决于侵占数额的大小。如果侵占数额较大，则判处五年以下有期徒刑或拘役；如果侵占数额巨大，则判处五年以上有期徒刑，并可以并处没收财产。认定一个人是否构成职务侵占罪，需要考虑其行为人是否具有国家工作人员的身份、是否具有占有本单位财物的主观故意、是否具有占有本单位财物的能力、是否具有非法占有本单位财物的目的以及占有的财物是否属于本单位财物等因素。只有同时满足以上条件，才能认定其构成职务侵占罪。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。