一是加强就业再就业工作。充分发挥人力资源市场主渠道作用，加强公共就业服务，利用市乡两级人力资源市场，抓好就业岗位的搜集和发布。坚持每月15日定期举办招聘会，每月两次网站发布招聘信息，并针对高校毕业生、就业困难群体、城镇就业转失业人员和农民工，召开大型现场招聘会。同时，完善扶持政策，提供就业保障，实现有序转移和充分就业。目前，全市城镇新增就业人员9183人，失业人员再就业1910人，帮助困难人员就业881人，新增转移就业12025人，发放再就业小额担保贷款7050万元。

二是强化职业技能培训工作。为掌握全市劳动力资源状况，了解劳动力市场对人才的需求，组织人员进行人力资源调查，根据调查进行认真分析、论证，确定开设专业。相继开展了“企业职工岗位技能培训、下岗失业人员再就业培训、农村劳动力适用技能培训、新成长劳动力技能培训与高校毕业生技能培训”。同时，狠抓教学质量，制定了一系列行之有效的教学管理制度，抽调和聘请教学经验丰富、技艺精湛的教师授课，不断改善和提高教学水平，确保培训效果。目前，已完成各类培训22606人。

三是加大社保扩面征缴力度。将未参保或参保不充分的工业企业、劳动密集型企业等单位作为扩面重点，将农民工、非公经济组织从业人员和灵活就业人员作为参保重点。通过抓重点企业和行业，带动其他企业和行业参加社会保险。在深入企业扩面的同时，采取各种形式加大社保政策宣传力度，印发社保政策宣传资料。同时，依托劳动保障监察，公布举报电话，设立举报信箱，督促用人单位依法参加社会保险，接受社会各界的监督和举报。目前，各类保险累计参保69.5万人次，累计征缴保险费1.8亿元。