通常情况下，发生劳动纠纷后，首先双方先协商解决，如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。更多复杂的劳动维权法律纠纷问题，建议咨询专业律师。刑满释放人员不能办取保候审。取保候审是刑事诉讼中的一种强制措施，罪犯刑期已满，受到了法律的处罚，应当出狱回家开始新的生活。如果罪犯在刑期执行完毕后五年以内故意犯罪，应被判处有期徒刑，符合情形的可以取保候审，但因属于累犯，取保候审比较困难。《公安机关办理刑事案件程序规定》第七十八条对累犯，犯罪集团的主犯，以自伤、自残办法逃避侦查的犯罪嫌疑人，严重暴力犯罪以及其他严重犯罪的犯罪嫌疑人不得取保候审，但犯罪嫌疑人具有本规定第七十七条第一款第三项、第四项规定情形的除外。你好，按照规定被判处刑罚人员，单位可以解除劳动合同，单位是否解除劳动合同，由单位决定。刑满释放人员不能办取保候审。取保候审是刑事诉讼中的一种强制措施，罪犯刑期已满，受到了法律的处罚，应当出狱回家开始新的生活。如果罪犯在刑期执行完毕后五年以内故意犯罪，应被判处有期徒刑，符合情形的可以取保候审，但因属于累犯，取保候审比较困难。《公安机关办理刑事案件程序规定》第七十八条对累犯，犯罪集团的主犯，以自伤、自残办法逃避侦查的犯罪嫌疑人，严重暴力犯罪以及其他严重犯罪的犯罪嫌疑人不得取保候审，但犯罪嫌疑人具有本规定第七十七条第一款第三项、第四项规定情形的除外。刑满释放人员不能办取保候审。取保候审是刑事诉讼中的一种强制措施，罪犯刑期已满，受到了法律的处罚，应当出狱回家开始新的生活。如果罪犯在刑期执行完毕后五年以内故意犯罪，应被判处有期徒刑，符合情形的可以取保候审，但因属于累犯，取保候审比较困难。《公安机关办理刑事案件程序规定》第七十八条对累犯，犯罪集团的主犯，以自伤、自残办法逃避侦查的犯罪嫌疑人，严重暴力犯罪以及其他严重犯罪的犯罪嫌疑人不得取保候审，但犯罪嫌疑人具有本规定第七十七条第一款第三项、第四项规定情形的除外。