一、五险要交多少钱

五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。

1、养老：单位按基数的20%缴纳，个人按基数的8%扣缴。

2、失业：单位按基数的1.5%缴纳，个人按基数的0.5%扣缴，农民工个人不缴费。3。医疗：单位按基数的9%(基本医疗)1%(大额统筹)缴纳，个人扣缴2%(基本医疗)3%(大额统筹)。⒋工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳，个人不缴；⒌生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳，个人不缴费。

二、五险一金的缴纳应遵守下列标准：

1、基本养老保险缴纳标准：单位20%，个人8%。

（1）职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；

（2）无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

2、基本医疗保险缴纳标准：单位10%，个人2%。

（1）职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费；

（2）无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

3、工伤保险缴纳标准：单位每个月为职工缴纳0.5%，个人不缴纳。

（1）职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费；

（2）用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

4、失业保险缴纳标准：单位10%，个人2%。

（1）职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费；

（2）失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准.

5、生育保险：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费；

6、住房公积金缴纳标准：原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

（1）职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；

（2）单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。