股东协议

公司成立之初，创始股东之间一定要签订协议。并且在协议之中要约定以下重点事项：

1、出钱的规则，即各自出多少资金，何时出?如果出现亏损，追加出资的原则、时间，以及未及时出资的法律责任，这一条尤为重要。如果不约定未出资的法律责任，最终可能会流于形式。

2、分钱的规则，大家多久分一次钱，以及分钱的时候按照什么样的的原则来分，财务如何做到公开、透明，以及财务的管控约定。这一条是合伙里边重中之重，许多的分歧是因为分钱不均而造成的。

3、分权的规则，确定权力如何分配，是按出资比例还是另有其他约定?因为《公司法》中对于有限责任公司可以约定同股不同权，同股不同利。另外，在公司里边是否设立股东会，董事会，还有股东会、董事会的运行规则。

4、是否预留股权，以及预留股权的分配机制。

当然，一份完整的合伙协议包括但不限于这些。合伙协议是股东之间彼此合作的根基，一定要引起股东之间的足够重视。

代持协议

注册公司时，股东大多会用自己的真实姓名注册，这很容易操作。但由于种种原因，自己不方便，比如是当官的不方便在公司出现。或者介绍资源的人不方便在里边出现，因为存在利益关系，这个时候需要找他人成为注册公司的股东，而实际的出资人可能成为幕后的股东，在专业术语上叫“代持协议”。

股权代持协议一定要找靠谱的人来签订，且需要一个专业的股权代持协议。

特殊事件的约定

近期我们处理一起案件，

A、B两个股东，A占60%的股份，后来因A在外欠债玩起失踪，已经一年有余。此时股东B发愁了，找到我们团队问：万一公司做大了A再出现怎么办?有没有办法让A的股份进行清除。

可见，如果事先没有约定，现在造成这种被动局面是非常危难的。

创始股东在创业的时候，约定创始股东中途离开，股权如何处理显得尤为重要，如果彼此之前已经签订股权协议，出现这种情况，就会有相应的协议进行处理。

我们可以在协议中约定，股东之间最低可以合作比如三年时间，如果在三年时间内，发起股东离开，其他股东可0元回购其股份，以增加其工作的压力和动力。

如果是非发起的其他创始股东，可以约定如果离开可以采用0元回购，也可以对其成熟的股份补偿相应的价款。