根据我国《刑法》第271条第1款的规定，公司、企业或其他单位的人员利用职务便利将本单位财物非法占为已有且数额较大，将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑罚，而数额巨大的情况则可能被判处五年以上有期徒刑，并且还可能被处以没收财产的刑罚。虽然法条中没有明确规定职务侵占罪罚金是多少，但一般属于当地法院的自由裁量权。

根据我国《刑法》第271条第1款的规定,公司、企业或其他单位的人员,如果利用自己的职务便利,将本单位的财物非法占为已有且数额较大,将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑罚,而数额巨大的情况则可能被判处五年以上有期徒刑,并且还可能被处以没收财产的刑罚。从法条上可见，并没有规定职务侵占罪罚金是多少，判处多少，一般属于当地法院的自由裁量权。

法 院 如 何 自 由 裁 量 职 务 侵 占 罪 的 罚 金 ？

职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。对于职务侵占罪的罪犯,除依法应当判处刑罚外,还应当处以罚金。

然而,在具体的司法实践中,法院如何自由裁量罚金数额,却存在着一些问题。一些法院往往过于依赖被告人的经济状况,而忽略了犯罪情节、犯罪手段、犯罪影响等因素,导致罚金数额过低,不能有效惩戒犯罪行为。

另外,一些法院在罚金数额的确定上,缺乏明确的标准和程序,容易导致罚金数额的不公和滥用。因此,对于职务侵占罪的罚金问题,需要更加注重罪刑法定原则,根据犯罪情节和犯罪影响等因素,依法公正合理地确定罚金数额,从而更好地惩戒犯罪行为,维护社会公平正义。

罚金在职务侵占罪中扮演着重要的角色,但需要更加注重罪刑法定原则,根据犯罪情节和犯罪影响等因素,依法公正合理地确定罚金数额,从而更好地惩戒犯罪行为,维护社会公平正义。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为已有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。