老板不给交社保解决办法如下：

1、和用人单位协商解决；

2、要求公司解除劳动合同并支付经济补偿；

3、向社保局反映举报，要求单位补缴；

4、通过仲裁机构进行劳动仲裁。

一、劳动仲裁流程如下：

1、申请仲裁的当事人应当提交书面仲裁申请，并按申请人人数提交副本；

2、仲裁庭应当首先调解劳动争议，使双方当事人自愿达成协议；

3、仲裁庭应当在开庭五日前将开庭日期和地点书面通知当事人；

4、仲裁庭作出终局裁决后，应当制作仲裁书，送达双方当事人。

二、用人单位交社保需要的材料：

1、社会保险登记表，需填写表内各栏加盖公章；

2、提供本单位工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人及参保人员身份原件及复印件；

3、将本单位参保人员按各栏要求填写准确，提供和员工签订的《劳动合同》。

总而言之，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务；如果用人单位不缴纳社保，劳动者可以通过协商、劳动仲裁等方式维护合法权益；申请仲裁的当事人应当提交书面仲裁申请，并按申请人人数提交副本。

过年老板不给工资怎么办

过年老板不给工资的处理方法：

1、年底不发工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉；

2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；

3、对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

依据《社会保险费申报缴纳管理规定》，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。