小万说，母亲王某只有49岁，在江北一家建筑工地做兼职。2012年12月25日上午，她突然感到身体不适，晕倒在工地上。她被工人送到附近的医院。医院诊断她为高血压引起的突发性脑出血。晚上11点，王某因抢救无效死亡。施工现场因病死亡的，由单位承担责任。悲痛中，小万与母亲所属的**苏兴建筑公司南京分公司交涉，希望给出解释。该公司负责人表示，他愿意支付数万元。后来，双方多次协商，将赔偿金提高到10万元以上。但是，这与他们提出的赔偿金还有很大差距

小万认为，母亲是在工作中突发脑出血死亡的，按规定应认定为工伤。按照最新的工伤标准，单位应给予其家属至少450万元的赔偿。但**公司认为，王某的死因是高血压，此前高血压就已经存在，因此不能认定为工伤。后来，小万提出去劳动部门做工伤鉴定，但公司拒绝出面，因为公司没有为王某办理工伤保险，所以只能由其家属申请小万的说法，记者随后联系了**苏兴建筑公司南京分公司龙经理，“是否属于工伤，由相关部门认定。”针对王某的工伤保险问题，龙经理说，2012年底，他们为公司70多名员工办理了工伤保险，但名单交给了劳动部门，只办理了第一批30多名员工，而王某恰好在未处理员工名单中。关于母亲的意外死亡，小宜万的家属已向南京市劳动和社会保障局提出了工伤鉴定，劳动部门已接受了律师的意见，王某在施工现场突发脑出血死亡是否属于工伤？江苏长三角律师事务所主任陈毅律师表示，根据新出台的《工伤保险条例》，职工在工作时间内突发疾病死亡或者48小时内经抢救死亡的，视为工伤。根据小万的描述，王某应认定为工伤。用人单位应当参加工伤保险而不参加工伤保险，劳动者遭受工伤的，用人单位应当按照工伤保险待遇项目和标准支付费用