员工开收入证明单位免责：建议开具收入证明时写明：本证明仅限于某某办理什么事项使用，它用无效。单位开的收入证明，应当属实，并承担责任。

收入证明，是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明，一般在办理签证、银行贷款，信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。

补强证据规则，是指某一证据由于其存在证据资格或证据形式上的某些瑕疵或弱点，不能单独作为认定案件事实的依据，必须依靠其他证据的佐证，借以证明其真实性或补强其证据价值，才能作为定案的依据。

帮别人开工资证明对公司有影响吗

开收入证明对公司来说并不会有什么风险。通常情况下，收入证明只是对于公民日常生产经营活动的收入的证明。在办理签证、银行贷款、信用卡等业务的时候往往都会要求办理人出具收入证明。一般公司开具的收入证明是要写明职工身份证信息、收入金额要大小写，同时写明公司地址、联系电话并加盖公章。开收入证明对公司没有什么影响，目前还没有把员工的工资收入与税收挂钩。

单位开除员工的法律依据

根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

《中华人民共和国民法典》

第四百六十九条【合同订立形式】当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。

书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。

以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。