公司拖欠工资和社保可直接投诉至县区劳动监察大队。根据拖欠的性质可实施劳动仲裁或者起诉。

在职期间单位欠缴社保和工资怎么维权

应先确认劳动关系

案例：

于某在市里一熟食店打工多年，店主一直以店小、人少、盈利低为由，超时加班不给加班费，不跟她签劳动合同，不给她上工伤保险、养老保险等社保。最近，该店加盟连锁于一全国驰名的烤鸭店。

于某再次要求熟食店及烤鸭店总部给她缴社保。总部以该加盟店非直营连锁店，并不直接属于公司总部为由，说加盟店的员工应与加盟店签订劳动合同建立劳动关系，由该加盟店为她缴纳社会保险。就这样，因劳动关系纷争，加盟店与总店扯皮，于某的社保至今仍被“搁浅”。

说法：

劳动关系，是劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系，是用人单位为劳动者缴纳社会保险的前提。实践中因劳动关系、工作年限等发生争议，影响社保关系建立、费用缴纳的，应当通过劳动仲裁解决。

《劳动争议调解仲裁法》第2条、第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对裁决不服的可以自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉。

单位少缴社保费

可投诉举报所在单位

案例：

张某是某股份制私有企业的制造工人，该企业以生产玻璃为主业，近一段时间玻璃滞销，企业效益不太好。为了应付困难局面，企业除了拖欠员工工资外，开始欠缴、少缴员工的养老等各种社会保险费。

张某今年已经50多岁了，不久即将退休，企业欠缴社保，其退休工资将受到影响，为此他很不安。

说法：

《社会保险法》第63条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户，并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。