该段内容讲述了对于导游资格证的管理模式进行了改革,取消了年审制度,并实行终身有效的政策。此外,还取消了导游证在全国范围内的年审,实现了对导游的动态管理和进出市场的实时机制。

不再需要年审。我们改革了导游管理模式，取消了要求导游在取得资格证满3年且未就业的情况下，资格证自动失效的政策规定。现在，导游资格证终身有效，而且导游证可以全国通用。我们还取消了导游年审制度，转而采用信息技术实现对导游的动态管理，并实现进出导游市场的实时机制。

改革后的导游管理模式：取消年审、全国通用！

根据所提供的标题，可以看出该文章主要讨论的是改革后的导游管理模式。根据我国《导游人员管理条例》的规定，导游人员需要进行年审，并且需要在全国范围内通用。然而，根据最新的消息，国务院已经决定取消导游人员的年审制度，同时在全国范围内实行统一的导游人员管理模式。

这一改革对于导游行业来说具有重要的意义。首先，它减轻了导游人员的负担，使得他们不再需要定期进行年审，而是可以更加专注于提升自己的专业技能和服务质量。其次，这一改革也为导游行业带来了更加规范的管理，有助于提高整个行业的服务水平和形象。

然而，需要注意的是，虽然取消了年审制度，但是导游人员仍需要遵守相关的法律法规，保证自己的服务质量和安全。此外，旅游行业也需要加强监管，对于不合法、不合规的旅游经营行为进行严格的打击和处罚。

总之，取消导游人员的年审制度是一项有益的改革，将为导游行业带来更加健康、良好的发展环境。

取消导游人员的年审制度是一项有益的改革,将为导游行业带来更加健康、良好的发展环境。虽然取消了年审制度,但导游人员仍需要遵守相关的法律法规,保证自己的服务质量和安全。同时,旅游行业也需要加强监管,对于不合法、不合规的旅游经营行为进行严格的打击和处罚。

《国家旅游局关于废止《导游人员管理实施办法》的决定》第一条、第二条