1、上市公司进公司是不是很麻烦，大公司要求很高，很多事情都要备案很多年，这么多事情都要处理，自然会很麻烦。耐心会过去，无需抱怨上市公司入职手续所需材料：1、员工简历2、身份证复印件、相关毕业证书、学历证书、各类资格证书（核对原件），学信网打印的学历验证报告（可报考大专学历者不必填写）

4有三张一寸彩色照片、一份社保卡复印件和一份住房公积金卡复印件（核对原件）

7，区级以上正规公立医院体检表一份（或三个月内有效健康证）

8面谈评估表一份（必要时含背景调查表一份）

9，入职登记表一份

10，一份员工签署的入职承诺书（包括必要时员工签署的保密协议和竞业禁止协议）

11，两份员工签署的劳动合同

12，一份新员工工资核定表

2如何计算公司第一个月的工资÷月薪天数×劳动和社会保障部关于职工一年内月平均工作时间和工资折算的出勤天数通知。相应地，日工资和小时工资的换算为：

日工资：月工资收入÷月工资天数

小时工资：月工资收入÷(月薪天数×8小时）

月薪天数=（365-104天）÷12月=21.75天

因此，即使你刚进入公司不到一个月，你也不必担心公司不会付给你工资。根据相关政策法规，你的工资取决于你的出勤天数。如果贵公司没有按照程序向您支付报酬，您可以按照相关法律程序保护您的权益