1、大学生学费资助。本专科生每人每年最高不超过八千元，研究生最高不超过一万二千元；2、大学生毕业生入伍补贴。根据学历不同，补助也不同；3、大学毕业生士兵，在考学提干、士官选取等方面都有相关的优惠政策；4、退役优待。在硕士研究生初试中，符合条件的初试总分加10分。退役之后，有些地方还可以办理落户手续。

如何让大学毕业生避免“社保门”困境

如何让大学毕业生避免社保门困境

调研一些单位就是不办社保

大学毕业生刚告别失业门，又遭遇社保门，面对强大就业压力和强势的用工单位，他们根本没有发言权，让单位给自己买社保成了奢望，这些孩子非常值得同情，这一问题如不及时解决将影响社会稳定。省政协委员吴家穗在其相关提案中动情地说。

在调研中，吴家穗走访了20多个公司，发现刚步入职场，尤其是在中小企业工作的大学毕业生特别可怜，就算签了劳动合同，也没人给他们买社保。最可怕的是，这已经成为一种普遍的社会现象了。这批人，在这里工作3年，在那边工作5年，不管去到哪里都没有社保。

大学毕业生的社会保障问题不仅仅是个公平问题，实质上已经严重违反了《劳动合同法》，短期内看影响不大，但如果置之不理，长期发展下去将会引起社会的不稳定。

病根就业难可选余地不多

吴家穗认为，首先还是职能部门监管有漏洞，《劳动合同法》已经出台这么久了，为什么没人来监管？其次还是就业难的问题，大学毕业生在就业压力面前可选余地不多，用人单位完全掌握了话语权。

每年税收部门都要审计企业是否合法纳税，工商部门也要检审营业执照，吴家穗认为社保监管部门也应该定期核查企业是否给新职员购买了社保，违规违法者应该予以严惩。

回应权益受侵害及时举报

对此，省人力资源和社会保障厅劳动保障监察局局长黄国刚称，目前的确存在用人单位不为职工办理社会保险这一情况，特别是在中小企业和民营企业，这一现象比较严重。黄国刚表示，不管是大学生也好，还是其他劳动者，如果自己的合法权益受到侵害，请向监察部门反映和举报，我们会依法查处，不论是哪种公司，哪种用人单位，我们都将一查到底，维护职工的合法权益。

《财政部教育部总参谋部关于对直接招收为士官的高等学校学生施行国家资助的通知》一、资助对象、范围及标准：学费补偿或国家助学贷款代偿金额，按学生实际缴纳的学费或获得的国家助学贷款两者金额较高者执行，据实补偿或者代偿，但本专科学生每人每年最高不超过8000元、研究生每人每年最高不超过12000元。