单位缴纳。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。

一、住房公积金怎么交

需要具体分析，一、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。二、具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。职工扣缴部分在缴纳个人所得税前扣除，不计入纳税基数。

二、三级残疾证最新政策

三级伤残证的最新政策是：伤残所得可以减征个人所得税，具体减征的范围和期限由各个省、自治区、直辖市人民政府规定，并上报到同级的人民代表大会常务委员会备案。国家对从事个体工商户的残疾人免收管理费，国家鼓励和支持残疾人自主创业。根据《中华人民共和国残疾人保障法》第三十六条：国家对安排残疾人就业达到、超过规定比例或者集中安排残疾人就业的用人单位和从事个体经营的残疾人，依法给予税收优惠，并在生产、经营、技术、资金、物资、场地等方面给予扶持。

三、残保金临时工如何折算

残保金临时工折算金额公式为金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数乘以所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数）乘以上年用人单位在职职工年平均工资。临时工和合同工都属于公司的在职职工，在核定残保金的金额时，都应该计算在内的。残疾人就业保障金简称残保金，是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。