1、参加的险种不同：职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，简称五险。灵活就业人员社保只参加养老保险和医疗保险，部分地区可以参加失业保险。

2、缴费基数不同：单位缴纳社保的缴费基数为：职工上年度平均工资（高月社平的300%的，按照300%缴纳；低于社平60%的，按60%缴纳）。也就是说跟员工本人的平均工资挂钩。个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社平的60%-300%之间。

3、缴费金额不同：单位缴纳社保养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担，单位占大头。生育保险和工伤保险由单位缴纳。个人缴纳社保的养老保险和医疗保险的所有费用均由本人承担。

一、个体工商户交社保和个人交社保有什么区别

个体工商户交社保和个人交社保有以下区别：

1、缴费基数不同，个体工商户缴纳社保的缴费基数为：职工上年度平均工资；个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社平的60%-300%之间；

2、办理开户和缴费的人员不同。

二、北京市职工社保缴费标准

缴费基数上限按照北京市全口径城镇单位就业人员平均工资的300％（23565元/月）确定；参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限3613元/月确定；参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照北京市全口径城镇单位就业人员平均工资的60％（4713元/月）确定；

北京社保缴费比例如下：养老保险：城镇职工基本养老保险单位缴费比例，由20%降至16%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.8%，个人缴0.2%；工伤保险：公司缴比例根据行业规定，个人不缴；生育保险：公司缴0.8%，个人不缴；医疗保险：公司缴10%，个人缴2%。