由于醉驾构成危险驾驶罪会被处以拘役,事业编人员醉驾不会被开除。但是根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条第一款的规定,会给予降低岗位等级或者撤职以上处分。
一、公职人员嫖娼怎么处罚
公职人员嫖娼的处理如下:
1、公职人员嫖娼属于违法违纪行为,如果是行政机关公务员嫖娼的,应给予撤职或者开除处分;
2、如果是单位工作人员嫖娼的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。
一、公职人员应当从重给予政务处分的情况如下:
1、在政务处分期内再次故意违法,应当受到政务处分的;
2、阻止他人检举、提供证据的;
3、供或者伪造、隐匿、毁灭证据的;
4、包庇同案人员的;
5、胁迫、唆使他人实施违法行为的;
6、拒不上交或者退赔违法所得的;
7、法律、法规规定的其他从重情节。
二、公职人员犯罪予以开除的情况如下:
1、因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚含宣告缓刑的;
2、因过失犯罪被判处有期徒刑,刑期超过三年的;
3、因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。
综上所述,公职人员参加嫖娼,将视为违纪事实及情节,给以降级、撤职至行政开除的处分。与他人发生不正当性关系,造成不良影响的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。利用职权、教养关系、从属关系或者其他相类似关系与他人发生性关系的,从重处分。
二、事业单位辞退员工有什么规定
1、严重旷工:旷工属于严重规范规章制度的行为,在任何一个单位都是不被允许的,事业单位也不例外。按照规定:连续旷工超过15个工作日,事业单位可以与该旷工工作人员解除聘用合同。根据规定:1年内累计旷工超过30个工作日,事业单位可以与该旷工的工作人员解除聘用合同。
2、能力不够:事业单位的工作人员年度考核不合格,个人又不愿意调整工作岗位的,事业单位可以提前30日出具解除聘用合同书。
除此之外,事业单位工作人员连续2年年度考核不合格的,将不再给予调整工作岗位的机会,直接提前30日出具解除聘用合同书就行了。
3、受到开除处分:事业单位工作人员做错事情也会收到处分,处分的等级分为警告、记过、降级、撤职和开除。
三、事业单位酒后驾驶怎么处罚
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。给予开除处分。
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