1、公司职工职务侵占涉嫌违法，此行为属于违法犯罪行为。

2、根据相关法律规定，职务侵占罪的犯罪主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，并不是国家机关工作人员。

3、法律依据：《刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

一、职务侵占罪与侵占罪的区别是什么

1、犯罪对象不同。

（1）前者的对象只能是行为人主管、管理、经手的本公司、企业或单位的财物；

（2）而后者的对象有三类(保管物、遗忘物和埋藏物)，既包括公司、企业或其他单位的财物，也包括公司、企业或其他单位之外的个人或组织的财物。

2、客观方面不同。

（1）前者是利用主管、管理、经手本单位财物的职务上的便利，将本单位数额较大的财物占为己有的行为，只要有“占为己有”的行为即已经违法，就构成职务侵占罪；无需“拒不退还或交出”为必要条件。

（2）而后者根据具体对象分析，对于保管物，行为人的占有行为是合法的；行为人占有遗忘物、埋藏物，未按法律规定上交，其占有行为则具备一定程度的违法性；但只有在财物真正的所有权人索要时，行为人“拒不退还或交出”，才能构成侵占罪。

3、犯罪主体不同。

（1）前者的主体只能是公司、企业或其他单位中主管、管理、经手本单位财物的人员；

（2）而后者的主体则是替他人保管财物的人、捡到遗忘物和埋藏物的人。

4、处理程序不同。

（1）前者属于公诉案件；

（2）而后者属于自诉案件，只有告诉的才处理。