全社会缴纳社保的话，各省、市和行业的缴纳时间都不一致，最早的1992年，国企基本上是1994年就开始缴纳，从1999年出台的《社会保险费征缴暂行条例》后，各行各业全面开始交了。

一、换工作怎样保证社保无缝对接

1、找到新的工作单位进行社保缴纳。

2、以灵活就业人员的身份进行城乡养老保险和城乡居民医疗保险的缴纳。

社保是公司为其职工必须要缴纳的社保保障福利，针对入职员工，在当月15日之前入职，公司将为其缴纳当月社保，15日之后入职，公司将从下月开始为其缴纳社保；

针对离职员工，在当月15日之前离职，公司不为其缴纳社保，如果已经缴纳社保的需要员工自己全额负责社保部分会从个人工资中进行扣除。

二、社保每年截止缴费时间

社保每年截止缴费时间，根据缴费的方式不用，时间也有所不同：如果是每个月缴纳的情况，每年的6月30日是一个年度的截止日期，从7月1日开始会执行新的缴费标准；如果是每年缴纳一次的方式交社保的，从每年的4月份开始变更缴纳的基数。社保缴费的计算基数是以社会平均工资进行换算的，社会平均工资上调时，社保缴费就会上浮。

三、社保交15年和25年的区别

社保交15年和25年的区别如下：

1、工龄的不同，影响医保退休；医疗保险缴纳15年，很多地区是不能够直接来办理医保退休的，必须要满足25周年左右参保年限才能够正常的办理医保退休；

2、需要缴纳的费用也是不一样的；

3、退休后可以领取的社会养老金不同。一般社保缴费时间越长，缴纳标准越高，在达到退休年龄后，投保人可以领到的社会养老金金额也越大。如果说你按照最低缴费标准来缴纳社保的话，那么所获得养老金的待遇，包括医疗保险的待遇，相对来说可能都会是比较低一些。

一、养老金领取条件如下：

1、达到规定退休年龄；

2、单位和个人按规定缴纳养老保险费；

3、缴费年限累计满15年。

二、交社保需要的资料有：

1、社保登记表；

2、用人单位的营业执照、登记证书；

3、单位的法人或者负责人的身份证明；

4、单位的组织机构代码证；

5、职工名册或者记录职工身份信息的文件等。

总而言之，缴纳居民养老保险的，退休年龄需达到国家、当地规定的退休年龄；缴纳职工养老保险的，退休时男性需年满60周岁，女性从事管理和技术工作需年满55周岁、女性直接从事生产服务工作需年满50周岁。养老金领取需累计缴费满15年，但并不是只要缴15年就可以。累计满15年只是一个领取资格，想要领取更多养老金，就需缴费更长时间。