社保断缴后可以在新单位重新交社保可以累计。
养老保险需要最少累计缴满15年,到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴可以补续,但可能影响退休后的养老金待遇。
医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年,退休后可享受终身医保。医保如果中断,则在中断期间不能享受医保待遇。
医保从中断之日起有一个缓冲期,停保后3个月内办理续保的,视同连续参保;停保超过3个月再续保的,视作重新参保,按新参保享受医疗保险待遇,并重新计算连续参保缴费时间,参保职工停保前的缴费年限可以计入累计缴费年限。
一、社保断缴后以前还算吗?
1、社保断交的话养老保险是不受影响的,养老是累计15年的,遵循“多缴多得,长缴多得”的原则;2、医疗保险会有影响,断缴后的次月开始不能享受医保的待遇,但是医保卡里的余额还是可以正常使用的;如果只是3个月内中断医保缴费,那么在继续缴费的时候还可以算连续参保时间,但是如果超过了3个月,那么缴费年限就会清零个人账户不会清零;3、生育保险会有影响,具体根据当地政策来,一般需要联系缴纳1年;4、失业和工伤也是会有影响,如果在职期间,公司未给员工缴纳社保,如果发生工伤的话就如果无法申请,所需费用会由公司全部承担;同样如果员工失业的话也无法领取失业金。
二、公司社保断交两年有什么影响
社保如果中断了,会影响到养老保险和医疗保险的。
1、医疗保险的影响
按规定,女性连续缴纳20年,男性25年。退休前买药住院都能刷医保卡,并按比例报销。
退休后,依然能享受保障至终身,注意是连续缴费年限。
如果离职,断缴超过3个月,连续缴费年限清零,续缴后重新计算。
中途断了的次月,医保卡就不能刷了,买药刷卡,生病报销等福利都享受不了。
2、养老保险的影响
养老金的缴纳,遵循“多劳多得”原则,缴费基数越高,年限越长,退休时能领取的养老金也越多。
15年缴费期,是一个必要条件,而非充分条件。连续缴费15年后,还是要缴纳。
因为五险是兄弟,要缴一起缴,要停一起停。一旦满15年停缴养老保险,医保也随之停了。
全文830个字,阅读预计需要3分钟
不想阅读,直接问律师,最快3分钟有答案