各项社会保险费基数差额的补缴

(一)补缴的范围及标准

在正常缴费单位参保，各项社会保险缴费工资基数低于2013年各项社会保险规定的缴费基数下限、高于2012年各项社会保险规定的缴费基数上限的缴费人员。

(1)个人上年月均工资低于养老保险、失业保险缴费下限2089元的，应按2089元标准补差；

个人上年月均工资低于工伤保险、生育保险、基本医疗保险缴费下限3134元的，应按3134元标准补差。

(2)个人上年月均工资高于15669元的参保缴费人员，应按15669元标准对各项社会保险补差。

在职介、人才机构个人委托存档，按照社平工资、社平工资70%、社平工资60%、社平工资40%标准缴纳社会保险费的灵活就业人员。

养老、失业原按1869元缴费的，应按2089元标准补差；

养老、失业原按2803元缴费的，应按3134元标准补差；

养老、失业原按4672元缴费的，应按5223元标准补差；

基本医疗原按3270元缴费的，应按3656元标准补差。

在街道社保所按照社平工资40%、社平工资70%缴纳社会保险费的享受市级社会保险补助政策人员。

养老、失业原按1869元缴费的，应按2089元标准补差；

基本医疗原按3270元缴费的，应按3656元标准补差。

(二)补缴原则

2013年4月至5月期间未发生调转的人员，其缴费基数补差数据经市社保中心统一生成，并于2013年8月由社保经(代)办机构对其所在单位进行托收。

2013年4月至5月期间发生调转人员，其调转前缴费基数补差部分，由本人回原单位(社保关系不用转回原单位)缴纳个人缴费部分后，由原参保单位进行缴费基数补差操作。调转后应缴费基数补差部分经市社保中心统一生成，在现单位下统一进行缴费基数补差操作。

参保单位及其参保人员涉及的养老、失业、工伤、生育、基本医疗保险的缴费基数补差操作需同时进行。

在规定时间内补缴社平基数差不加收滞纳金。

一、北京社保补缴单位操作步骤：

1、单位如需申请养老保险历年补缴的请先到行政事务管理科审批，否则直接进行下一步；

2、单位下载并安装企业版软件，利用企业版软件录入补缴信息，保存后打印相关表格并导出补缴报盘文件，将报盘文件存入U盘；

3、单位携带存有补缴数据的U盘、补缴表格及补缴材料到社保中心业务岗办理补缴手续；

4、单位携带《北京市社会保险费补缴汇总表》、《基本医疗保险补缴情况汇总表》(财务)及支票或银联卡到五险财务收款岗交款。