社保断缴后可以补缴,但需参照当地规定。各地规定不一致,处理结果有差异。社保养老是累计计算的,退休前交足15年就行。如果有医保,以后注意别断交,否则会影响医保待遇。如果新单位没有给上社保,可以到当地社保所补缴,但需提前准备好档案。

从客观的角度来看，社保断缴后是允许补缴的。但具体需参照当地的具体规定，不能一概而论。目前，各地关于社保间断期间是强制性补缴、严禁补缴还是自由选择等方面的规定并不一致，其处理结果也就有很大的差异，因此只能以当事人参保地的社保机构的解释为准。

当年的社保是可以补交的，跨年的应该就不可以了。社保养老是累计计算的，退休前交足15年就行。如果有医保，以后应注意最好别断交，因为会影响医保待遇。

如果不补交社保，而你又找到了新的工作单位，那现在的单位是无法给你上的，你自己去你当地区县的社保所就可以上了，但是提前是你的档案是自己存的，没有转到企业的集体存档里，不然也是没法补交的。

社保间断期间补缴规定

根据我国社会保险法的规定，社保间断期间可以补缴社保费用。然而，需要注意的是，补缴社保的时间和金额都有特定的规定。

在社保间断期间，如果职工与用人单位已经解除或者终止劳动关系，或者因用人单位的过错导致职工受伤，职工或者其近亲属可以向社会保险行政部门申请工伤认定，并按照规定向社会保险行政部门申请工伤医疗救助、工伤康复和劳动能力鉴定。

另外，如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，且未提供参加社会保险的证明，或者用人单位未按时足额缴纳社会保险费且未申请社会保险费缓缴，社会保险行政部门可以责令其限期缴纳或者补缴社会保险费。

在社保间断期间，如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，且未提供参加社会保险的证明，或者用人单位未按时足额缴纳社会保险费且未申请社会保险费缓缴，社会保险行政部门可以责令其限期缴纳或者补缴社会保险费。

社保断缴后是允许补缴的，但需参照当地具体规定。社保养老是累计计算的，医保则需要注意不要断交。如果不补缴社保，新单位也无法为其缴纳。在社保间断期间，可以申请工伤认定和工伤医疗救助、工伤康复和劳动能力鉴定。同时，用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险行政部门可以责令其限期缴纳或补缴社会保险费。

《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。

国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。

国家通过税收优惠政策支持社会保险事业