生命安全受到威胁首先向公安部门报案。公安部门将根据情节严重程度立案，情节轻微的将被拘留或罚款。情节严重的，以寻衅滋事罪追究行为人的刑事责任。根据相关法律规定，有下列寻衅滋事行为之一的，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：

1、随意殴打他人，情节恶劣的；

2、追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；

3、强迫或者任意破坏、占用公私财产，情节严重的；

4、在公共场所闹事，造成公共场所秩序严重混乱。

多次实施上述行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件的权利有哪些？

《劳动合同法》第三十二条第二款规定：劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。这一规定明确了劳动者提出批评、检举和控告的权利。

劳动者对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告，用人单位不得因劳动者提出批评、检举和控告而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。劳动者有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，用人单位不得因劳动者对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

用人单位提供的劳动条件危害劳动者的生命安全和身体健康时，劳动者可以向劳动保障部门和其他相关部门提出批评、检举和控告，也可以通过工会组织向政府有关部门反映，由政府有关部门对用人单位的违法行为进行处罚。

《中华人民共和国刑法》第二百九十三条【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：

（一）随意殴打他人，情节恶劣的；

（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；

（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；

（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。

纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。