一、技术培训合同签订流程是怎样的

合同的签订，一般应基于双方当事人的合意，既意思表示一致。合同订立的过程就是当事人双方使其意思表示趋于一致的过程，这一过程在民法典上称为要约和承诺。

（一）什么是要约

1、要约是指一方当事人向他人作出的以一定条件订立合同的意思表示。前者是要约人，后者称为受要约人。

要约取得法律效力，应具备以下条件：

第一、要约必须是特定人的真实意思表示。

第二、要约必须是向相对人发出的意思表示。要约的相对人可以是特定的人，也可以是不特定的人。向特定人发出要约，通常是指某一具体的法人或自然人。向不特定的人发出要约，一般是指向社会公众发出的要约。

第三：要约必须是能够反映所要订立合同主要内容的意思表示。要约的目的在于取得相对人的承诺，建立合同关系。要约能否为另一方所接受，关键是看发出的要约对对方是否亦有利。即使对方表示了愿意订立合同的意思，双方还必须要订立合同的主要条款，如标的、数量、质量、价款或报酬、履行期限、地点和方式、违约责任、争议的处理方法以及要求对方答复的期限等，以供被要约人考虑是否承诺。

2、要约的形式

要约作为一种意思表示，可以以书面形式、也可以以对话形式作出。

3、要约的法律效力和要约的撤回、撤销要约的生效时间因要约形式的不同而不同。对话形式要约，自受要约人了解时，要约发生效力。书面形式的要约于到达受要约人时生效。要约生效前是可以撤回的。

（二）承诺

1、承诺，是指受要约人，在要约有效期内，完全同意要约内容的意思表示。

2、承诺应具备以下几点：

第一、承诺必须由受要约人作出。

第二、承诺必须是在有效期内作出。

第三、承诺必须与要约的内容相一致。

3、作为意思表示的承诺，其表现形式应与要约相一致。

4、因承诺的生效也就意味着合同的成立，因此承诺时间至关重要。我国民法典规定：“承诺通知到达要约人时生效。”但承诺生效前也是可撤回的。撤回的程序、要求，与要约撤回的程序、要求，完全相同。当受要约人正式按照有关规定、要求作出承诺时，合同成立。

二、技术培训合同参例

委托方：_________

法定代表人或负责人：________

服务方：_______

法定代表人或负责人：_________

经双方当事人协商一致，签订本合同。

第一条项目名称________。

（注：本参考格式适用于下列技术服务活动：进行设计、工艺、制造、试验以及农作物育种，畜禽的饲养等方面的技术指导、讲解技术资料、解决和解答技术问题;进行示范操作;传授计算机软件的编制技术、先进仪器设备的装配，使用技术等等。）

第二条培训的内容和要求：_______。

第三条培训计划、进度、期限：_______。

第四条培训地点和方式：____________。

第五条服务方（教师）的资历和水平：________。

第六条学员的人数和质量：___________。

第七条教员、学员的食宿、交通、医疗费用的支付和安排____。

第八条报酬及其支付方式：__________。

第九条委托方的违约责任：_________。

第十条服务方的违约责任：

第十一条保密条款：________

当事人双方应对下列技术资料承担保密义务：______。

本合同自双方当事人签字、盖章后生效。

委托方负责人（或授权代表）服务方负责人（或授权代表）

签字：_______（盖章）签名：________（盖章）

签字时间：_________签字时间：_________

签字地点：_________签字地点：_________

开户银行：_________开户银行：_________

帐号：___________帐号：___________

委托方担保人（名称）：___服务方担保人（名称）：___

地址：___________地址：___________

负责人（或授权代表）负责人（或授权代表）

签字：________（盖章）签字：________（盖章）

签字时间：_________签字时间：_________

签字地点：_________签字地点：_________

开户银行：_________开户银行：_________

三、技术培训合同的法律定义

技术培训合同，是指当事人接受委托方的委托，对委托方指定的有一定专业技术的技术人员进行特定项目的技术指导和专业训练所签订的合同。技术培训合同培训的对象是具有一定的专业技术的技术人员，培训内容是特定项目的专业技术，因此，技术培训合同应具有以下主要条款：

（一）委托方提出的技术培训的项目的名称；

（二）委托方提出的技术培训的内容及应达到的要求；

（三）双方确定的培训计划、进度、期限、地点、方式；

（四）委托方要求的师资水平、资历、要求；

（五）委托方需要培训的人数，受托方要求委托方指定接受培训人员的技术能力、学历要求；

（六）经协商确定的教员、学员的食、宿、交通、教材等费用及其他可能发生的费用标准的承担；

（七）培训开展的必要物质条件（如教室、教具等）和双方应协作解决的事项；

（八）学员水平验收考核的方法和标准（如实际操作、理论考试、现场答辩等）；

（九）委托方支付报酬的数额、时间、方式、地点等；

（十）违约责任及承担违约责任的方式；

（十一）违约金、赔偿损失的计算方法及数额；

（十二）争议解决的方法；

（十三）其他约定。