车祸无单位算工伤吗误工
时间:2023-08-06 10:10:08 165人看过 来源:互联网

车祸误工无单位的计算:误工费赔偿金额=实际减少的收入=受害人正常情况下的劳动(工作)收入-事故受伤后劳动(工作)收入。其中,“受害人正常情况下的劳动(工作)收入”的确定,则是计算受害人无固定收入的误工费赔偿金额的关键。”受害人正常情况下的劳动(工作)收入”的计算公式,按年计算,可以表述为:受害人正常情况下的劳动(工作)收入(年)=最后三年的平均收入/3。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人无固定收入的,即无工作单位的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

工伤期回单位开会返途遇车祸这算工伤吗?

工伤治疗期间,往返单位途中再次受伤,算是工伤吗?近日,市五中院审理该案时,认定属于工伤。

去年2月20日,家住荣昌县的陈女士收到当地人力资源和社会保障局(下称人社局)不予认定工伤决定书后,向荣昌县法院起诉。

法院审理查清,2012年11月20日,陈女士的丈夫张勇在工作中右肩部受伤,被人社局认定为工伤。2013年2月4日,张勇出院,医生嘱咐全休12个月。2月18日,张勇到单位参加春节后的开班会,随后骑摩托车去医药拿药,在返家路上出车祸,经抢救无效死亡。

双方对张勇返家途中出车祸算不算工伤发生很大分歧。荣昌县法院判决撤销人社局决定。人社局不服,上诉。市五中院认为,工伤后职工会选择在身体条件允许的前提下提前上班,不能简单认为停工留薪期间不可能上班。张勇第一次受伤后,在停工留薪期间,到公司参加开班会应理解为上班。尽管事故发生地,不在他正常下班回家的最短路线之上,但他才出院半个月,绕道去医院取药具有一定的生活必要性,故属于下班回家的合理路线。

法院最后判决,撤销人社局不予认定工伤决定书,并重新作出具体行政行为。

(涉及当事人隐私文中人物均为化名)

重庆立源律师事务所律师陈键称,最高人民法院发布的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》,对于绕道是否属于上下班途中的判断,是依据绕道原因而定。职工在上下班途中,从事属于日常工作生活所必须的活动,且在合理时间内未改变以上下班为目的的合理路线的途中,应当视为上下班途中,如去菜市场买菜绕道。其他原则上不宜认定为上下班途中,如下班后参加朋友宴会等。

《最高人民法院关于审理人身损害适用法律若干问题的解释》第二十条规定,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

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