一、有犯罪记录就不能工作了吗

一般的工作有案底不能入职是属于就业歧视,可以进行投诉。公司可以要求应聘者如实填写个人简历，应聘者要如实填写，公司无法查询公安机关的个人违法犯罪记录，就是说公安机关的这些档案不向公司提供查询。也就是一般情况下，公司是不能去公安部门查询个人犯罪记录的。不过公司若想要了解员工是否有可能有过犯罪记录的，可以在招聘过程中要求员工提供无犯罪记录证明(向户籍所在地派出所调取)。对于已经招录的员工，可以通过制定公司规章制度，告知员工需要提供无犯罪记录证明。若在职员工拒绝提供的，那么只能是按照工作岗位是否需要无犯罪的要求来进行调岗或者离职。

二、有犯罪记录的人不能从前什么职业

在大量的法律法规中，对曾经违法犯罪的人员设置了重重职业的限制，曾受过刑事处罚的，以下行业均不得录用：1.公务员；2.法官；3.人民法院书记员；4.人民陪审员；5.检察官；6.人民监督员；7.警察；8.律师；9.基层法律服务人员；10.公证员；11.司法鉴定人员；12.外交人员；13.交通运输行政执法人员；14.行政执法人员；15.教师；16.幼儿园工作人员；17.执业医师；18.广播电视记者、播音员主持人；19.注册会计师；20.期货从业人员；21.证券公司风险处置工作人员；22.企业破产管理人；23.保险精算师；24.保险经纪机构高级管理人员；25.保险营销员；26.拍卖师；27.典当行业从业人员；28.直销工作人员；29.专利代理人；30.证券从业人员；31.证券、期货投资咨询从业人员；32.导游；33.基金会董事长、副董事长、秘书长；34.民用保障物品的生产、销售、购买、运输和爆破人员；35.注册建造师；36.注册安全工程师；37.公安安全技术防范产品的生产和销售人员；38.人工影响天气作业人员；39.锁具修理经营者；40.特种行业和公共场所保安人员；41.保安；42.房地产中介服务人员。