终止合同的方式如下：

1、清偿，按照合同的约定实现债的目的；

2、解除，包括单方解除和双方解除；

3、抵销，二人互负债务时，各以其债权充当债务之清偿，而使其债务与对方的债务在对等额内相互消灭；

4、提存；

5、免除，债权人抛弃债权从而消灭合同关系的意思表示；

6、混同，即债权债务归于一人。

合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。

公司终止合同不需要补偿的情形有哪些？

1．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。

2．劳动者严重违反单位规章制度的。

3．劳动者严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害的。

4．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对本单位工作造成严重影响，或经用人单位提出，拒不改正的。

5．劳动者以欺诈，胁迫或者乘人之危，使单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。

6．劳动者被依法追究刑事责任的。

公司跟劳动者终止合同，经济补偿金应该按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

是用人单位解除终止劳动合同时，应该给予劳动者的经济补偿，补偿的标准是根据劳动者的工作年限，工作满一年支付一个月工资，够半年的按一年算，不够半年的按半个月工资支付。经济补偿应该一次性支付给劳动者。有争议的可以通过仲裁解决。

《中华人民共和国民法典》第五百五十七条债权债务终止：

（一）债务已经履行；

（二）债务相互抵销；

（三）债务人依法将标的物提存；

（四）债权人免除债务；

（五）债权债务同归于一人；

（六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。

合同解除的，该合同的权利义务关系终止。