大家一定要能够了解自己企业的经营规模以及经营的方向，在未来可能会遇到哪些法律相关的事务，所以大家就可以选择针对方向的法律顾问，并且在进行合作的过程中也能够更愉快，也能够给我们提供更好的法律相关的服务咨询，尤其是需要选择专业正规律师事务所的律师，这样才可以保证服务的效果更好，也能够避免在服务的时候出现一些意外的情况。一定要根据自己企业的发展情况，选择与自己企业合适的法律顾问。

对于人才选择，应当注意以下几点：

1.专业知识

最好能通过司法考试、律师资格考试或法律专业毕业，具有律师执业资格。

中国的司法考试或律师资格考试，考的是大量现实案例的处理，还是能考出一定的应用能力的。能拿到证或法律专业毕业的，专业知识方面就差不多了。

2.工作能力

法律是死的，而现实是不断变化的，而且法律也会不断的更新。法律一般规定事情发生后如何处理，而企业更需要的是：在事情发生前怎么做才能得到自己想要的结果。

比如我们一开头举的例子，需要在签合同前就预见到可能会发生什么情况，在签合同前就设置好相应的应对措施，才可以防患于未然。

需要有关人员熟悉企业的业务、有预见性、熟悉法律、考虑周密、灵活运用。

3.心态

在企业里法律不是为自己而存在，法务人员需要主动去了解企业的业务特点、管理上的需要，把法律与管理、其他专业工作更好的结合，才能更好的发挥其价值，而不是单纯从法律角度考虑问题。

需要法务人员有全局思维、主动配合、服务的意识。