构成职务侵占罪，离职后应返还公司工物，私自拿走公司钥匙违法的，情节严重还可能涉嫌犯罪。利用职务上的便利，非法侵占本单位财物，犯罪数额达到“数额较大”起点一万元的，可以在三个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上，犯罪数额每增加一千八百元，可以增加一个月刑期，确定基准刑。

利用职务上的便利，非法侵占本单位财物，犯罪数额达到“数额巨大”起点十万元的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上，犯罪数额每增加一万元，可以增加一个月刑期，从而确定基准刑。

一、掩饰隐瞒犯罪所得量刑数额标准

（一）构成掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪的，可根据下列不同情形确定量刑起点：

1、掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益数额五千元或者多次掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益，累计数额三千元，可在拘役三个月至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。

2、涉及盗窃、抢劫、诈骗、抢夺财物价值五十万元以上的；掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益十次以上或者有其他严重情节的，可在三年至四年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

（二）在确定量刑起点的基础上，可根据犯罪数额、次数、手段等犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑：

1、每增加一次犯罪，可以增加三个月至六个月刑期。

2、情节一般的，每增加一万五千元，可以增加一个月刑期。

3、情节严重的，每增加一万元，可以增加一个月刑期。

（三）以掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益为业的，可增加其准刑10％－30％．

二、职务侵占罪的认定方法有哪些

（一）客体要件。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。

（二）客观要件。本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。

（三）主体要件。本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。

（四）主观要件。本罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。至于是否已经取得或行使了这些权利，并不影响犯罪的构成。

犯本罪的，最高人民法院量刑指导意见（试行）规定：

1、构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：

（1）达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

（2）达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

2、在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。