买深圳社保的好处就是公司每月缴纳社保费用相对较低，个人缴纳的社保费用相应也低。由于公司和个人缴纳的少，以后领养老金也会减少。

一、电子社保卡每月要交费吗？

社保费用是一个月缴纳一次，由单位缴纳，同时单位会在员工每个月工资中扣除员工个人缴纳的社保费用。

电子社保卡是社保卡线上应用的有效电子凭证，与实体社保卡一一对应、唯一映射，由全国社保卡平台统一签发，人力资源社会保障部统一管理。与实体社保卡一样，电子社保卡全国统一、全国通用，具有身份凭证、信息记录、自助查询、医保结算、缴费及待遇领取、金融支付等功能。

二、工资最低标准是扣掉社保还是加社保

最低工资标准不包括社保费，工资最低标准是扣掉社保费用的。单位应缴纳的社保费或公积金，都不包括在最低工资标准里，但劳动者个人缴纳的社保费及公积金，各地规定不一。同时还包括劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；劳动者应得的加班、加点工资等都不在最低工资标准内的。

三、员工请病假工资的相关法律规定有什么

员工请病假工资的相关法律规定如下：

1、员工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付；

2、员工在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同；

3、请长病假的员工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同。

职工请病假期间，与用人单位也是存在劳动关系的。

按照国家法律相关规定，劳动者请病假是在规定的医疗期之内，公司应该为其缴纳社保费用，而不是因其病假拒绝支付社保费用。员工退休、患病、负伤、因工伤残或者患职业病、失业、生育等情况下，依法享受社会保险待遇。