餐厅员工打架怎么处理
时间:2023-03-28 11:32:59 324人看过 来源:互联网

餐饮员打架。按照法律程序处理的话要按照打架的轻重来判断。

一、打架拘留是按什么人先动手还是按伤情

打架拘留要依照过错与伤情综合全面判断,拘留是为了惩罚违法的人,不能片面判断。

殴打他人的,不构成刑事犯罪的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。结伙殴打他人的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款。

构成犯罪的,按照故意伤害罪定罪处罚。

二、打架伤人导致对方轻微伤如何处理

打架伤人导致对方轻微伤的处理依据实际情况来判断。两人打架对方轻伤,不符合故意伤害罪立案标准,不追究刑事责任,属于治安违法行为,按规定进行治安行政处罚,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节轻微的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。殴打伤害残疾人、孕妇、不满14岁或者60岁以上的,处10日以上15日以下拘留,并处500元以上1000元以下罚款。故意伤害罪,以侵害造成受害人轻伤为标准,应当追究犯罪嫌疑人的法律责任。

三、斗殴是什么意思?

斗殴指双方多方以实施暴力达到制服对方行为,目的是否合法正当。

一般的斗殴打架属于民事案件,在没有构成轻伤的情况下,会按照治安管理处罚法的相关规定治安处罚。可斗殴打架如果已经导致有人伤情级别达到轻伤以上,此时就变成了刑事案件。

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