六险二金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金、企业年金。其中企业年金是在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。国家通过公益和市场手段为职工建立的社会保障机制，目的是为职工提供稳定坚实的社会保障。只要具备相应的条件和实力，国家也可考虑划转部分国有资本充实补充医疗保险和企业年金，加大“一险一金”对职工的保障力度。

6000六险二金多少钱

没有确定的数额，需要按照保险基准费率进行计算，可以向用人单位要求查询缴费明细。以工伤保险为例，工伤保险保险行业的基准费率因行业风险有所不同，不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为，一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0．2％、0．4％、0．7％、0．9％、1．1％、1．3％、1．6％、1．9％左右。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《中华人民共和国社会保险法》第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。