私下就工伤和解达成协议，可以签订和解协议，私了工伤协议的写法：

1、明确工伤职工的离职时间，因为离职时间直接决定工伤职工的一次性医疗补就业补贴的计算基数；

2、明确工伤职工和用人单位是否清楚工伤职工的后续治疗费用和残疾等级，因为这两项没有明确的工作，双方签订的和解协议是在不明确具体赔偿依据的情况下签订的，后续有被人民法院以重大误解或者明显不公平撤销协议的风险；

3、明确工伤赔偿的支付方式和时间，以及未按时支付的违约金。只有明确约定工伤赔偿的支付，才能有效防止用人单位在工伤职工做出让步并签订协议后单方面后悔，即工伤职工无法及时获得赔偿。

私了工伤协议算证据吗

私了工伤协议可以算证据。

《民事诉讼法》第六十三条：

证据包括：

（一）当事人的陈述；

（二）书证；

（三）物证；

（四）视听资料；

（五）电子数据；

（六）证人证言；

（七）鉴定意见；

（八）勘验笔录。

证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

第六十四条

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。

人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。

《中华人民共和国民法典》第一百四十七条基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。