终止解除劳动关系备案手续:职工失业后,缴费单位应当在与职工终止或者解除劳动关系之日起7日内到市失业保险结算管理中心申办终止或者解除劳动关系备案手续。

1、职工失业后,缴费单位应当在与职工终止或者解除劳动关系之日起7日内到市失业保险结算管理中心申办终止或者解除劳动关系备案手续。

一、宁波外地补缴政策

养老：应出具补缴人的宁波市户籍证明;其中低标准养老保险中断补缴,对06年5月以后的中断缴费年限可选择按基本或低标准补缴;

医保：参保人员因用人单位等原因办理中止缴费手续后，要求续保并连续享受医疗保险待遇的，须在办理中止缴费手续当月23日前办理续保手续，因各种原因未在当月23日前办理的，可在次月23日前补办相关手续，同时补缴1个月的医疗保险费，可连续享受医保待遇;

失业:未按规定参加失业保险并缴纳失业保险费的用人单位及其职工,凭劳动合同、工资发放清单,补缴基数以补缴时上年度在岗职工月平均工资确定;属农转非农的，应出具补缴人的户籍证明或户口簿复印件，从其户籍变化的当月起开始补缴，并填写《宁波市社会保险参保人员参保类型(户籍)变更表》(05表)。用人单位与职工终止或解除劳动关系后,失业保险费不得补缴。

二、合同到期，公司不续签，怎样才可以领取失业保险金啊

劳动合同到期,单位不续签,能拿失业金，但是还需要符合领取失业金的其他条件，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，且需已依法定程序办理失业登记。

劳动合同到期不续签，用人单位可以解除劳动合同，用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳动合同之日起15日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。

劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续，领取失业保障金。

三、旷离会影响新单位缴纳社保吗？

没有影响，旷工不是合理的离职手续，员工有义务完成工作交接，单位有为员工办理社保转移工作的职责。通常单位的人事部安排人员到失业保险经办机构为离职人员办理终止、解除劳动关系备案手续，凭备案审核意见，中止职工社会保险关系，同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事部根据其所提供的新账户进行转移，如需取出则由员工自行办理。