养老保险：退休基本养老待遇

2018年度达到法定退休年龄并办理退休手续的退休人员，在计发基本养老金时，将用新公布的2018年度我市职工平均工资作为计算参数之一。基本养老金受个人缴费年限长短、历年缴费基数高低、个人账户累积额等因素影响，在其他因素不变的情况下，退休时上年度的“职工平均工资”越高，计算出的养老待遇越高。市社保局提示，2018年度达到法定退休年龄并办理退休手续已领取养老金的退休人员，社保部门将使用新公布的职工平均工资重新核定基本养老金，应补发金额将发放到个人养老金账户中，无需再到社保局办理有关手续。

医疗保险：随单位参保的在职职工的医保个人账户划入基数

随单位参保的在职职工医保个人帐户划入基数与申报的缴费基数相适应，基数上限上调为18318元，基数下限上调为3664元。

举个例子：龙哥，46岁，随单位参加职工医保，去年和今年她都按照基数下限参保，她的医保个人账户统筹划入金额将增加约10.9元/月;若都按基数上限参保，将增加约54.4元/月。

市社保局提示，缴费基数上下限的上调并不意味着每一个参保的在职职工都将提高个人账户统筹划入金额。个人账户划入金额根据本人的缴费工资、年龄等按照不同比例划入。

失业保险：领取失业金期间的医保费

领取失业保险金的人员，在2018年度领取失业保险待遇期间，由失业保险基金代缴的基本医保费，调增约33.8元/月。

代缴的医保费，由失业保险经办机构以上年度职工平均工资的60%为基数缴纳，包括单位和个人应缴部分，个人不缴费。市社保局提示，领取失业金期间，每个月医保划入其个人账户的金额也将随职工平均工资提高而增加。

生育保险工伤保险：多项相关待遇受影响

职工生育津贴、工伤职工解除劳动关系一次性补偿、工亡丧葬补助金等多项待遇，也与职工平均工资或缴费基数息息相关。市社保局提示，随职工平均工资或本人缴费基数的提高，相关待遇也将随之增加。参保缴费：个人参保需留足1-6月差额资金在参保缴费方面，市社保局提醒，新的职工平均工资公布后，各参保单位在7月办理当月社保费用缴纳时将按照新核定的金额缴纳，还应补收1-6月的社保缴费差额。对个人身份参保人，也将按新核定的金额扣缴，在约定的代扣代缴银行账户中，另需留足1-6月的养老保险费差额资金。