如果你是企事业单位的人群，在计入统筹部分有单位为你分担，而自己只需扣工资的8％即可，这样很大程度地减少了社保缴费为你带来的压力。

如果你是灵活就业人员，那可是100％用你自己的钱去缴纳300％的社保。而灵活就业人员缴纳300％的费用，和企事业人员一样都是划到统筹里面，但是企事业单位分担的部分，仍然是灵活就业人员自己拿。虽然退休后的养老金待遇得到提升较大，但是相比低档次缴费人群的养老金待遇有着特别大的差距，月养老金待遇相差大约2300元左右。但是灵活就业人员如果整个社保缴费生涯都是按照300％的档次去缴纳，其实大部分人的压力还是很大的。

一、灵活就业岗位退休工资涨吗

灵活就业和企业退休工资是有一定区别的，由于灵活就业人员缴费比例或金额通常会低于企业职工，所以灵活就业人员的个人账户养老金就会低于企业职工，虽然差额不一定很明显，但通常企业职工退休后的养老金还是会高于灵活就业人员。在退休年龄相同的情况下，两者计发月数也一样。一般而言，企业职工的养老保险由单位和个人共同缴费，大部分地区单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。个人缴纳费用相对少，不能享受政府补贴，因此个人账户所纳入的只有8%。

二、农村社保交不满15年到了退休年龄怎么办

1、劳动者社保交满十五年还没到退休的，劳动者可以不缴纳社保，也可以继续缴纳社保，等到了退休的年龄，劳动者就可以按月领取养老金。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。

2、如果是灵活就业人员，累计缴纳满15年，可以不用继续缴纳，但是断缴的话，你在断缴之后到法定退休年龄之前无法享受医疗保险。