一、和朋友聊天记录发给别人犯法吗

如果另外一方不愿意公开的话就侵犯了他人的隐私权，还有可能侵犯名誉权,造成不良后果的,对方可以请求赔礼道歉,消除影响,赔偿经济,精神损失等.如果致他人精神失常等严重后果的还有可能追究刑事责任,所以劝与对方沟通后再公布.

根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条：有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：

(一)偷窥、窃听、散布他人隐私的;

(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;

(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;

(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;

(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的;

(六)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的。

二、把别人的身份证发朋友圈犯法吗

属于违法行为。隐私权是一种基本人格权利。是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权，而且权利主体对他人在何种程度上可以介入自己的私生活，对自己的隐私是否向他人公开以及公开的人群范围和程度等具有决定权。身份证上的信息是个人隐私，未经他人允许，在网上泄露他人信息的，侵害了他人隐私权，对他人造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

三、在微信朋友圈发和别人的聊天记录是否构成

（一），工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。由此可见，工伤只要是指工作过程中，遭受的伤害和职业病。（二），本案中，是劳动者因身休健康程度不良，产生的疾病，并非因劳动过程中所受到的伤害造成的身体损害或因职业而诱发的疾病，属于自身因素，而非外力，也没有在工作中因疾病48小时内经抢救无效死亡的状况；不符合《工伤保条例这里115加146,上51绝对的，百分百的给力》第14条、第15条有关工伤的规定。综上所述，本案中只能认定劳动者在工作过程中，突发疾病，应及时治疗，并依照《劳动合同法》第42条规定办理。