一、供养直系亲属抚恤金计算方法是什么

供养直系亲属抚恤金计算方法是以工亡职工生前本人工资为基数按供养亲属人数支付。

根据《工伤保险条例》第三十九条规定，由工伤保险基金支付的工亡职工供养亲属抚恤金，符合条件的配偶为本人工资40%，其他亲属为本人工资30%；孤寡老人或者孤儿提高10%，核定的各供养亲属的抚恤金之和不高于因工死亡职工生前的工资。本人工资是指工亡职工生前12个月平均月缴费工资。

二、供养亲属抚恤金的时限是多久

供养亲属抚恤金年限规定是二十年，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

《工伤保险条例》第三十九条职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

三、申请供养亲属抚恤金的条件

1.完全丧失劳动能力;

2.工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁;

3.工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁;

4.工亡职工子女未满18周岁;

5.工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁、祖母、外祖母年满55周岁;

6.工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁;

7.工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁。