一、生育险怎么交，要缴纳多久可以享受待遇

虽然我们都强调缴纳＂五险一金＂，可谁又知道怎么交呢？因为通常社会保险都是每个月从工资中扣除，所以我们往往就不知道＂五险一金＂怎么交，更别提生育险怎么交了。

根据我国现有的法律法规规定，＂五险一金＂实行代扣代缴制度，用人单位有代扣代缴义务，用人单位每个月按照本单位执行的社会保险缴费基数和比例计算职工个人应负担的养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金（简称＂三险一金＂，下同），然后连同用人单位负担的部分一起交付给社会保险经办机构。也就是说，生育险只是由用人单位缴纳，而个人无需承担。

参加生育保险的单位和人员按规定不间断、足额缴纳生育保险费满12个月后，符合各地区有关规定生育、施行计划生育手术的女职工，由社保机构按下列标准拨付生育保险待遇。

二、生育险没满一年怎么办

1、拨打当地的卫生热线，了解当地的生育金政策，客服人员会问是本市还是外地户籍。

2、根据咨询者的实际情况予以指引，准备必要的材料，如医保机构指定医院开具的生育医学证明。

3、身份证、户口本、结婚证、病历卡等原件、复印件，去对应的社保服务中心办理，提前咨询需带哪些材料、办理时间等信息。

4、办理计划生育审核表，带上其规定的必要材料，办理生育津贴的申请，若是生育险缴费月数未达标则可等达标后，再去办理。

三、生育险多久不报销过期

由于各省市大部分会针对当地实际情况而制定相关条例，所以各地生育保险报销时间都有所不同，生育保险报销时间应当以当地的社保中心规定为标准，时间长的可在18个月内报销，但部分地区及城市限制于6个月内。

报销时限（逾期申办相关机构将不予受理）

1、生育医疗费：应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；

2、生育津贴：一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；

3、计划生育手术费用：应当在手术前申办；

4、男职工假期津贴：应当在其配偶生育后1年内申办。