一、住房公积金公司缴纳部分

公司缴纳的那一部分也在个人公积金账户，是可以提取的。具有以下情形之一的，可以申请住房公积金提取：

1、购买、建造、翻建、大修自住住房的；

2、偿还自住住房贷款本息的；

3、购买政策性住房的；

4、支付房租的；

5、生活困难，正在领取城镇最低生活保障金的；

6、遇到突发事件，造成家庭生活严重困难的；

7、离休、退休的；

8、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；

9、出境定居的等等情况。

法律依据：《住房公积金管理条例》第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人;准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

二、住房公积金缴存比例是多少？

1、住房公积金缴存比例最高9000最低240；

2、按照国家相关法律规定，国家机关职工缴存的公积金比例，有严格规定，其实并不算离谱。比如说，一位中部省份的厅局级干部，一个月的公积金是3000元。

3、企事业单位的职工，每个月存入卡中的公积金有近1000元，加上单位补贴的1000元，一个月有近2000元的公积金。

三、公积金最低缴纳基数是多少？

1、住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)；

【举例】某职工月平均工资为2978元，则度住房公积金月缴存额为2978*7%+2978*7%=208+208=416元。

2、度住房公积金月缴存额设上、下限。按上述公式计算得出的月缴存额，如在规定的上、下限范围之内，则按实确定，如超过上限或不到下限的只能按上限或下限计算。

度住房公积金月缴存额上限为1820元，下限为180元。

【举例】某职工月平均工资为15000元，则度其按缴存比例计算出住房公积金月缴存额=15000*7%+15000*7%=2100元。由于2100元超过了1820元，因此其度住房公积金实际月缴存额应为1820元。

【举例】某职工月平均工资为800元，则度其按缴存比例计算出住房公积金月缴存额=800*7%+800*7%=112元。由于112元不到180元，因此其度住房公积金实际月缴存额应为180元。